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8月13日 ，四川光友薯业有限公司再传人材设置装备摆设喜报：公司技能研发体系焦点治理干部刘宇依附卓着履职体现，前后荣获“优异青年人材奖”和绵阳市人材引进安居补助，成为企业“育才有方、用才有用”的鲜活例证。

作为光友薯业自立造就的青年才俊，刘宇的发展轨迹彰显企业人材梯队设置装备摆设的高效能。2023年2月入职以来，这位拥有湖南中医药年夜学、湖南农业年夜学双专业配景的技能主干，仅用4个月就从研发员提升为双工程室主任，今朝已经兼顾技能中央预制菜、生物养分、智能设备等七年夜焦点岗亭事情，于薯类康健食物研发、尺度化系统设置装备摆设等范畴鞭策多项技能冲破。

这次奖励的暗地里，是光友薯业踊跃对于接政策资源、为人材赋能的自动作为。2024 年 12 月，经光友薯业专项申报，刘宇经由过程中国科技城相干部分评审，获授 优异青年人材 称呼和 8000 元不变入职奖励金。同步推进的安居补助申报中，光友薯业人力资源与投资成长部分协同发力，乐成为其争夺到绵阳市 2024 年第二批次人材引进补助，5 年累计奖励 15 万元，首批 6 万元已经顺遂到账。

刘宇的快速发展与声誉加冕，是光友薯业“四高两低”人材成长战略的活泼实践。缭绕国度人材政策导向，企业连续完美 引才 - 育才 - 留才 全链条机制，经由过程精准对于接当局补助、设立专项奖励基金、拓宽职业提升通道等举措，已经培育出一批像刘宇如许的高绩效主干人材。

刘宇暗示：“今天站于这里，心田很冲动，起首朴拙感激董事长邹董给我于光友薯业的这份事情以和事情中的引导及包涵，让我有了得到这份声誉的时机。第二，感激光友薯业这个卓着的平台，得到这份补助，从底子上源在公司强盛的品牌影响力、行业的领先职位地方和前瞻性的人材战略。公司不仅为咱们提供施展才调、实现价值的广漠舞台，更是尽心尽力地搭建及完美人材办事系统。恰是公司于人材引进政策上的踊跃争夺及精心运作，让咱们新插手的成员可以或许心无旁骛地融入公司。没有公司这个坚实的后援及强盛的鞭策力，我小我私家绝无可能得到当局的承认及撑持。第三，感激公司人力资源部和治理成长部的同事的悉心眷注与鼎力撑持。于人材引进安居补助的申请历程中，列位带领和同事过细入微的引导及尽心尽力的帮忙，不管是对于政策的解读、质料预备还有是流程跟进，都提供专业的撑持与帮忙。于将来的事情中，我将以越发丰满的热忱及务实的作风，全身心肠投入到事情中，不停提高专业技术及综合本质，虚心向列位同事进修，增强协作，为公司成长孝敬本身的气力。”

针对于刘宇这次奖励，光友薯业向全体员工发出招呼：以刘宇为标杆，深耕岗亭专业范畴，晋升技术程度，向着“高学历、高职称、高职务、高道德、高绩效”方针奋进。公司同时承诺，将连续挖掘国度和处所政策盈余，为优异员工申报各种奖项与福利，叠加企业季度、年度优异员工年夜奖，让奋斗者收成更多发展回报。

作为农业财产化国度重点龙头企业，光友薯业始终将人材视为焦点竞争力。这次刘宇荣获多重夸奖，不仅是小我私家价值的表现，更印证企业人材造就系统的成熟高效，为鞭策行业人材步队设置装备摆设提供了有利借鉴。

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